企业政工工作怎样坚持以人为本的理念

秦小萍

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随着市场竞争的加剧，企业间的竞争愈发激烈。企业要想提高自身竞争力，必须要重视政工工作，发挥政工工作在企业发展和壮大中的作用。但是当前，企业政工工作还存在许多不尽如人意的地方，比如对职工的关注不够，对职工的思想状态把握不到位，不重视对职工实施人文关怀等，这些都影响了企业政工工作的开展，使得职工对政工工作表现出了一定程度的反感。在这种情况下，企业的政工工作必须要坚持以人为本，必须要主动关注、关怀职工，必须要“想职工之所想”。只有这样才能架通职工和企业间的桥梁，实现二者的合力。本文主要分析了在企业政工工作中坚持以人为本理念的具体策略。

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来源
《经济视野》 |2013年第5期|283-284|共2页
作者
秦小萍;
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作者单位

湖南美术社湖南长沙 410011;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 政工工作; 以人为本; 策略;

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