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吕文潇;
南京财经大学;
酒店一线员工; 激励机制; 问题; 对策;
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机译:心理资本和工作投入是否能提高一线员工的满意度?酒店业研究
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机译:明星酒店员工对IT应用背景的激励机制研究
机译:从一线员工及其管理者的角度看特许酒店员工敬业度策略
机译:一线酒店员工的角色压力和离职意图:职业倦怠和服务氛围的作用
机译:基于心理契约理论的酒店一线员工行为研究-以六盘水时光假日酒店为例
机译:美国陆军民间一线监督员工作分析
机译:一种优化员工实际需求计算以创建酒店,宾馆和/或餐厅服务的方法
机译:使酒店员工能够在线共享利益的系统和方法
机译:空气清新剂专用烟弹底座,基于香气库,允许通过由h u00e0spede或酒店员工驱动的编程命令来选择公寓中的香水,香水或香精。
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