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唐英;
宝鸡职业技术学院凤翔师范学院;
电力系统; 电力企业; 经济发展背景; 员工综合素质; 心理疏导工作; 安全事故; 心理承受能力; 心理素质;
机译:绿色人力资源管理实践对员工工作场所绿色行为的影响:心理绿色气候和员工绿色价值的作用
机译:社会心理工作环境,员工心理健康和组织干预:采用多层次方法改善研究和实践
机译:反映当前工作实践的员工缺勤措施可能有助于重新评估心理困扰/心理健康与缺勤之间的关系。
机译:居住在员工宿舍第4部分的年轻员工的健康和工作参与第4部分:员工宿舍的分享空间与年轻员工和心理压力的交流行为有关?
机译:人力资源实践的显着性及其对心理氛围,工作满意度和组织承诺的影响:员工水平研究-试点研究。
机译:工作场所在社会心理风险管理方面的努力与员工对社会心理工作环境的评价之间的关联–对1013个工作场所中的7565名员工进行的多层次研究
机译:雇主儿童和青少年心理健康指南:工作场所,健康计划和员工援助计划的建议
机译:员工生理和心理状况遥测的硬件和软件包(患者),以及通过工作人员与员工(患者)之间的远程交互来确定妨碍工作职责表现的临床体征的方法
机译:Litchfield心理咨询模型以哲学为基础,将精神健康服务应用程序Lift Up UP,旨在提供简单,实用的建议,以帮助个人和员工应对日常的精神健康挑战,并将用户与现有的精神健康专业人员联系起来。 Lift me UP将使用先进的技术来:•协助患者评估过程•监控和支持日常工作•将用户推荐给可用的心理健康专家•与市场上的任何产品相比,创造独特的定制体验。
机译:用于模拟和实践牙科治疗程序以及进行牙科技术人员工作的培训设备
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