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推行全面能耗定额和方针目标值管理

         

摘要

<正> 主要抓了以下五项工作: 1.改革和健全节能奖惩制度。几年来通过制定合理、先进的能耗定额,将能耗指标列为经济责任制考核的主要内容,实行了全面能源消耗定耗管理及考核。1986年属于公司级重点考核的单项能源定额有15个种类,共315项,其中:电75项,煤气33项,压气19项,氧气12项,蒸汽28项,鼓风4项,氮、氩气各2项。为了更好地鼓励职工节能降耗,改革和健全了节能奖惩办法,1986年实行节能奖的有9个种类,119项。1987年又颁发了“关于实行能耗包干,超耗加价的暂行规定”,对各厂矿实行总能耗,总电量包干,超耗加价等7

著录项

  • 来源
    《冶金能源》 |1988年第1期|15-16|共2页
  • 作者

    黎献;

  • 作者单位

    马鞍山钢铁公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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