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处罚的艺术

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摘要

＜正＞处罚是企业或组织管理中的常用手段,但如果运用不当甚至滥用处罚,必然事与愿违。要正确运用处罚手段,就要正确地认识处罚的作用。首先,处罚滥用起不到思想教育的作用。处罚是手段,不是目的。目前,相当多的企业存在着以罚代管、以罚代教

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来源
《企业文明》 |2011年第6期|65-66|共2页
作者
黄裕涛;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词

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