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劳动分配动态管理

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cqvip:重型厂在实现全员聘用的基础上，依据岗位职能确定岗位职能工资制。使聘用上岗员工的职、责、权．利形成有机地统一，同时解决了管理人员靠年限、靠资历晋升岗位、晋升工资的难题。

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来源
《企业管理》 |2015年第6期|85-87|共3页
作者
贾双燕;
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作者单位

北京服装学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
用工分配; 动态管理; 岗位职能工资制; 协议工资制; 计件工资制;

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