首页> 中文期刊> 《企业管理》 >管理的科学和自知

管理的科学和自知

         

摘要

2008年3月,在西安交大召开的第一届"管理学在中国"学术研讨会上,管理学界已经形成了这样的共识,即以科学的精神运用国际主流学界认同的方法论来提出和研究管理问题,展开中国情境下的管理学研究是创建中国管理学最重要的前提.rn以科学精神提出和研究管理问题,核心在于管理学研究的方法论问题,并不属于那种必须回答管理学是什么和管理学应当研究什么的管理学本体论研究范畴.四年过去了,由于对"科学的精神"这一中心概念的多样性理解,虽然,管理学研究者和关联研究者做出了许多努力和尝试,但中国管理学界并没有在研究方法论上取得突破性进展.科学、科学精神对于管理学仍然像一团迷雾.

著录项

  • 来源
    《企业管理》 |2012年第6期|30-35|共6页
  • 作者

    朱剑峰;

  • 作者单位

    武汉大学经济与管理学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号