首页> 中文期刊> 《企业管理》 >集团薪酬体系的构建

集团薪酬体系的构建

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

中国南车集团公司（简称南车集团）科学确定岗位档级，构建并实施了以岗位工资制为基础的企业集团薪酬体系（以下简称集团薪酬体系），以岗定薪、岗变薪变，工资随企业效益浮动，收入与业绩挂钩的分配制度，适当拉开分配差距，实现了薪酬分配体系从传统的保障型向激励型转变。

著录项

来源
《企业管理》 |2005年第11期|38-39|共2页
作者
中国南方机车车辆工业集团公司;
展开▼
作者单位

中国南方机车车辆工业集团公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
中国南车集团公司; 薪酬体系; 岗位工资制; 薪酬分配体系; 企业集团; 以岗定薪; 企业效益; 分配制度; 分配差距;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 集团型国有企业现代化薪酬体系构建探索实践研究——以韶关市城市投资发展集团有限公司为例 [J] . 林韵琛 . 时代人物 . 2020,第009期
2. 大型能化集团多元化全面薪酬管理体系构建与实践 [J] . 申顺更 . 中国煤炭 . 2014,第001期
3. 企业集团薪酬体系的构建 [J] . 陶建宏 ,孙红梅 ,张蓉 . 商业研究 . 2008,第003期
4. 关于构建汉江集团激励型宽幅薪酬体系的思考 [J] . 武勇 . 科技经济市场 . 2006,第012期
5. 对企业集团构建新型薪酬体系的思考 [J] . 于静 . 交通企业管理 . 2006,第006期
6. 保险金融集团全面风险管理组织体系构建研究——基于战略管控型集团的视角 [C] . 李祝用 ,王庆松 . 第七届北大赛瑟CCISSR论坛 . 2010
7. N市地铁集团中层管理人员薪酬激励体系构建 [A] . 黄乔智 . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号