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关键人才储备不足,不妨慢半拍

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cqvip:机遇面前,能做到不动心的人很少。但是,再好的机会如果没有合适的人去抓取,那还不如暂时缓缓。这并不是说放弃,而是基于机会做好充足的准备,尤其是做好关键人才的培养。

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来源
《企业管理》 |2018年第10期|53-55|共3页
作者
刘有沛; 李彬;
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作者单位

重庆工商大学融智学院;

重庆能投渝新能源有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
关键人才; 稀缺资源; 不可替代性; 价值认同; 核心能力;

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