企业人力资源管理中加强绩效考核的措施探讨

韩伟

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企业的存在不仅为社会带来经济效益,还为劳动者提供了生存的保障,因此,一个企业的生存和发展对社会来说意义深远.企业劳动者是企业经济效益的直接创造者,因此,对劳动者进行人力资源管理是企业的必要工作.绩效考核是人力资源管理的重要内容,但企业在实际的绩效考核管理中还存在着一些问题.本文针对企业人力资源管理中的绩效考核问题进行分析和研究,最终为提高绩效考核效率提出相关建议措施,以促进企业更好地发展.

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来源
《企业改革与管理》 |2018年第11期|92-93|共2页
作者
韩伟;
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作者单位

临沂市河东区人力资源和社会保障局;

山东临沂 276000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 绩效考核; 问题分析; 改善措施;

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