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浅析中小企业人力资源培训

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摘要

企业人力资源培训是企业优化员工素质,强大人才优势,提高企业竞争力以及提升企业整体绩效的重要战略。由于中小企业规模小、资金有限、培训理念落后,导致企业在员工培训的投入严重欠缺。为发挥人力资源培训的预期效果,中小企业应建立科学性培训体系,强化培训观念及加大培训投入,以促进企业战略目标的实现。

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来源
《企业改革与管理》 |2016年第6期|86-86|共2页
作者
陈泞毅;
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作者单位

宁波上航测绘有限公司;

浙江宁波315000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
培训; 理念; 体系;

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