电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策

周永新

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我国社会经济发展速度日渐加快,人们生活水平不断提高,社会企业规模不断扩大,对电力资源的消耗和需求都在不断增大,电力资源作为人们日常生活和工作不可或缺的资源,其在我国社会经济中占据着极为重要的地位,为了不断的满足人们的用电需求,加强电力企业内部管理就显得极为重要,其中的人力资源管理就是电力企业内部管理中一个极为重要的内容,也只有人力资源管理具有科学性,电力企业才能更好的分配人力资源,提高企业的经营质量和效率,为人们提供更高质量的用电服务,但是目前电力企业人力资源管理中还面临着一些较为棘手的问题,这些问题不利于企业的日常生产和经营,拖慢了企业的发展速度,所以要电力企业要善于总结问题,还需要根据问题制定针对性的措施。

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来源
《企业改革与管理》 |2015年第8期|70-70|共1页
作者
周永新;
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作者单位

慈利县电力公司;

湖南慈利427200;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
解决对策; 管理问题; 人力资源; 电力企业;

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