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调查：企业加薪预期趋缓二线城市吸引力渐增

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咨询服务机构韬睿惠悦近日发布的2011年整体奖酬调研报告显示，2012年中国企业预期加薪幅度（10％）相较2011年的实际加薪率（10．9％）会有所下降，这表明，面对国际经济环境持续低迷与国内用工成本不断上涨，企业对未来的预期保持谨慎态度。调查显示，基层员工在一线和二线城市的薪酬差距已非常有限。

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来源
《企业改革与管理》 |2012年第1期|87-87|共1页
作者
国勇;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
加薪幅度; 中国企业; 城市吸引力; 调查; 咨询服务机构; 国际经济环境; 用工成本; 薪酬差距;

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