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陈云龙;
知识经济时代; 企业人力资源管理; 20世纪90年代初; 经济合作与发展组织; 信息革命; 20世纪末; 电子网络; 农业经济; 经济形态; 工业经济;
机译:新兴经济时代的年龄多样性和企业绩效:对跨文化人力资源管理的启示
机译:旧部门的新趋势:探索跨国公司的全球知识和人力资源管理以及人力资本形成的南北分歧
机译:通过人力资源管理实践建立知识储备并促进知识流向企业创新
机译:网络经济时代优化企业人力资源管理模式的研究
机译:人力资源咨询企业家:新兴业务系统中人力资源管理知识的公司建立者,做市商和传播者。
机译:当代知识工作者与无边界工作-生活界面:对知识劳动力的人力资源管理的启示
机译:美国宇航局/国防部航空航天知识扩散研究项目。论文66:知识全球化的新趋势:技术报告在航空航天研究与发展中的作用
机译:具有持续更新趋势和历史数据库的企业对企业接口
机译:帮助用户利用一个或多个教育机构(如大学)通过学校,函授教育和通信网络(如Internet)所需要的知识内容的系统,以利用用户一直以来一直在学习或通过其获取的知识用于人力资源管理或雇佣谈判
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