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企业制度建设要因时因地

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摘要

制度的制订。要符合其特性，注重各制度间的系统性与协调统一；它不是某个部门或者某个人的工作。从高管到中层，从归口的职能部门到组织体系建设者。还有员工，都要参加进来，各负其责。

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来源
《企业家信息》 |2014年第12期|P.61-63|共3页
作者
姚晓霞;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业制度建设; 协调统一; 组织体系; 职能部门; 系统性; 建设者; 高管;

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