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高校生态型人力资源管理研究

         
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当前互联网成为行政机关、企业、事业单位的基本工作手段,互联网也渗透到了组织机构的“毛细血管”,各个机构都在运用互联网进行传递信息、采购商品、财务管理、内部管理等。从某种意义上讲,如果机构离开了互联网,整个系统就会处于瘫痪状态。但是人们对互联网的人力资源管理功能重视不够,忽视了互联网在人力资源开发和培育中的作用。《生态型人力资源管理——互联网时代的人才管理战略(构建人才生态系统是重心)》(以下简称《生态型人力资源管理》)一书就对互联网时代的人力资源管理问题进行了深度思考,并提出了“生态型人力资源管理”这一概念范畴,这些对高校人力资源管理创新有重要启示。

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