企业如何盘活人才资源 提高职工素质

孙明智; 李天祥

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我厂是建厂四十多年的中型军工企业，现有各系列专业技术人员230多人，其中工程技术人员仅100多人，比例偏小，从年龄结构上看，36岁以上的占66%，总体上说年龄偏大。但有他们的优势，就是实践经验丰富，具有艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质；无几年又从大专院校引进不同专业的毕业生20多人，为企业的可持续发展增添了后继人才。

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来源
《企业科协》 |2002年第4期|12-13|共2页
作者
孙明智; 李天祥;
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作者单位

福建永安机械厂科协;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;产品管理;
关键词
军工企业; 盘活; 建厂; 职工素质; 人才资源; 可持续发展; 优势; 高职; 毕业生; 专业;

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