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最好的管理就是让自己能规避自己

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摘要

我倡导的精确管理的研究宗旨、追求的目标是四个字——快乐高效。快乐实质是每一个员工总体要快乐，在这个情况下去实现高效。20多年来，精确管理这个研究的主题就是如何让员工快乐，包括如何有快乐的因子，如何建立企业的幸福场，其实最基本的东西就是如何看待员工，精确管理的研究与其他的管理研究的差异点就在这。

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来源
《法人》 |2010年第9期|P.87-87|共1页
作者
栾润峰;
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作者单位

金和软件总裁;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类电信企业组织和经营管理;
关键词
精确管理; 管理研究; 快乐; 员工; 差异点; 企业;

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