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事业单位改革也应防过度市场化

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近期，深圳事业单位改革又有大动作出台——公布了5个关于深圳事业单位改革方案，并向公众征求意见。其中最引人注目的一条是：今后深圳的事业单位将告别财政“按人头拨款”，实行“以事实费”。同时，取消现有事业单位的行政级别，全面推行职位职级管理制度及与之相配套的人员聘用聘任制度、工资分配制度和社会保障制度，将人员由身份管理转变为职位分类管理。

著录项

来源
《法人》 |2007年第10期|13|共1页
作者
陈一舟（评点）;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类国家机关工作;
关键词
事业单位改革; 市场化; 过度; 社会保障制度; 工资分配制度; 征求意见; 行政级别; 聘任制度;

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