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新聘员工的阶段管理与稳定关系

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摘要

针对新聘员工的离职情况,发生率最高的时段一般是在一年内,过了这个时期离职率就会明显降低,并且伴随着工作时间的加长,双方感情就会越深,认知度就会越高,因此稳定性就会越强。

著录项

来源
《饲料博览》 |2009年第9期|59-60|共2页
作者
袁文刚;
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作者单位

通威股份广东通威饲料公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类鸡;产品管理;
关键词
稳定性; 员工; 管理; 工作时间; 发生率; 认知度;

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