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绩效管理的'筐子'理论

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@@ 绩效管理就像一个筐,要装的东西很多,每个企业的选择不一样,但有一点是明确的,那就是你必须按照绩效管理系统的逻辑顺序依次放人,要事先做.使绩效管理这个"筐子"发挥最大的作用!

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来源
《饲料博览》 |2008年第10期|57-59|共3页
作者
赵日磊;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

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