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内部控制实现刚柔相济的策略浅析

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摘要

传统的内部控制是一种实行严密组织管理的刚性管理模式，而柔性管理强调以人为本，在尊重人的前提下实行灵活多变的管理方式来调动人的积极性与创造性。笔者拟就如何使内部控制与柔性管理充分地结合、做到刚柔相济提几点建议。

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来源
《财务与会计：综合版》 |2015年第1期|44-44|共1页
作者
徐向真; 赵卓;
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作者单位

济南大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
内部控制; 刚柔相济; 柔性管理; 人的积极性; 管理模式; 组织管理; 以人为本; 管理方式;

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