经理薪酬:解决代理问题还是本身即代理问题

胡玉明

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20世纪90年代美国股票市场“牛市”时期，上市公司经理薪酬（Executive Compensation）暴涨到前所未有的水平。1991年，美国大型公司首席执行官的平均薪酬大约是工人平均薪酬的140倍，而到了2003年，则上升到500倍。经理薪酬长期以来一直备受投资者、财务经济学家、制度制定者、媒体和社会公众的关注。经理薪酬水平越高，这种关注程度越高。在国际学术界，以经理薪酬为主题的研究论文增长速度超过了20世纪90年代经理薪酬的增长速度。

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来源
《财务与会计：综合版》 |2006年第3期|63-64|共2页
作者
胡玉明;
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作者单位

暨南大学会计学系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
薪酬水平; 公司经理; 代理问题; 20世纪90年代; 增长速度; 首席执行官; 国际学术界; “牛市”; 股票市场; 大型公司;

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