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浅谈煤矿企业员工绩效考核存在的问题及对策

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摘要

对于企业的人力资源管理来说,最有效且先进科学的手法就是绩效考核,对企业的管理,促进企业发展,实现企业价值具有强大的推动力.本篇文章通过对×××有限公司进行基本的了解,再结合企业的实际情况,说明企业员工在绩效考核中存在的问题,以及问题出现的原因,从而研究出相对的解决办法.

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来源
《金融经济（理论版）》 |2014年第12期|151-152|共2页
作者
张冰峰;
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作者单位

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司;

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正文语种 chi
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关键词
煤矿企业; 绩效考核; 问题; 对策;

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