人力资源主管胜任特征模型研究

机译：优秀心理学本科生胜任特征模型的构建与验证

机译：ART（东北大学医学研究科，应用生物医学研究中心）免疫科学核心中心石井直人核心主管介绍了旨在开发可以为社会做出贡献的免疫学的青年人力资源开发基础

机译：良好的生产始于良好的人力资源开发？培养人力第七管理层主管应进一步研究并深入研究

机译：基于胜任力模型的物流企业人力资源管理研究

机译：基于能力和胜任力的人力资源管理研究：探索选定的高级人力资源负责人/从业者和思想领袖的实践和观点。

机译：在工作场所和主管的人力资源决策之外向上进入：中央思维的调节效果

机译：基于知识型企业胜任力的人力资源开发研究框架

机译：军队核心领导者胜任力模型的标准相关验证研究

机译：卡塞佩塔普拉特（Kassetteaparat）可以胜任主管机构和为此使用的暗盒。

机译：作为主管操作学习装置，以研究主管操作学习装置和主管操作合成器单元

机译：人力资源研究组