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闻立杰;
北京京能新能源有限公司;
企业; 胜任特征模型; 人力资源管理;
机译:优秀心理学本科生胜任特征模型的构建与验证
机译:为基于基础研究和人力资源开发的基于日本资源做出贡献
机译:基于设计的研究视角的人力资源开发技术研究述评
机译:基于稻田机器人的机器人利用人力资源开发方法研究
机译:沙特阿拉伯的人力资源开发分析研究:寻求一种有效的当地人力资源和人力资源开发战略。
机译:基于社区的健康扩展计划的人力资源开发:埃塞俄比亚的案例研究
机译:主题演讲:基于指导的人力资源开发的局限性:意识改革的新指导方法(专刊1长冈大学地区研究中心2002专题讨论会:知识经济与企业/人力资源开发)
机译:西弗吉尼亚州美国能源部实验计划,以刺激竞争研究。第2节:人力资源开发;第3节:碳基结构材料研究集群;第3节:科学计算的数据并行算法
机译:销售人力资源开发支持系统,销售人力资源开发支持方法,销售人力资源开发支持计划
机译:人力资源开发信息管理系统,人力资源开发信息管理方法,人力资源开发信息管理程序和程序记录介质
机译:人力资源开发系统,人力资源开发方法和人力资源开发计划
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