美国的企业年金计划及借鉴

段迎君

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企业年金即企业补充养老保险,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险.从1875年美国出现第一个正式的企业年金计划以来,企业年金制度得到了极大的发展,逐渐成为美国养老保险体系中不可或缺的一部分.美国企业年金制度的发展一方面得益于政府的大力支持,另一方面也是劳工组织为职工争取利益、雇主为吸引和保留优秀雇员的体现.它解决了美国政府提供的基本养老保险替代率较低的问题,成为基本养老保险的重要补充.

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来源
《金融经济（理论版）》 |2006年第8期|101-102|共2页
作者
段迎君;
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作者单位

保定金融高等专科学校;

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正文语种 chi
中图分类财政、金融;
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