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商业银行省级分行绩效考核系统建设思路

         

摘要

绩效考核系统是银行重要的管理类应谓系统之一,在各行的日常经营管理中发挥着重要作用,但仍存在FTP利润计算不够准确和及时、指标体系设计不够合理、部分原始业务数据缺失、业绩分配关系设计不灵活、数据存取效率低等方面的不足。

著录项

  • 来源
    《中国金融电脑》 |2016年第9期|67-70|共4页
  • 作者

    安兆金;

  • 作者单位

    恒丰银行西安分行科技部;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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