首页> 中文期刊> 《财讯》 >企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策

企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策

         

摘要

在小微企业当中对人力资源进行管理和考核对于整个的企业的人事管理来说都是必不可少的.整个的管理模式是分为两步进行的,一方面是对人力资源进行合理高效的管理,另一方面则就是对人力资源管理进行一个效绩考核,只有这样整个的小微企业在开展工作运作当中才能做到有条不紊的进行下去.

著录项

  • 来源
    《财讯》 |2017年第2期|100-101|共2页
  • 作者

    王冬雨;

  • 作者单位

    黑龙江省巴彦江湾国家湿地公园管理局;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号