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人力资源培训效果评估中存在的问题与对策

         

摘要

人力资源部门是企业中重要的一部分,直接关系到了企业的发展。我国现在人力资源管理在培训效果评估内容上还存在着一定的问题,没有完整的体系结构,在工作的过程中容易影响部门的发展,因此,人们应该对现代人力资源培训效果评估进行充分的研究。本文主要阐述了人力资源培训效果评估中存在的问题与对策。

著录项

  • 来源
    《财讯》 |2018年第32期|155-156|共2页
  • 作者

    杨震宇;

  • 作者单位

    中共榆林市横山区区委组织部;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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