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王晨;
山东建筑大学;
最优契约理论; 管理层权力理论; 高管薪酬粘性;
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机译:职业经理人的薪酬管理模型-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:中国上市公司CEO薪酬粘性研究-来自盈亏状况的实证研究
机译:关于高管薪酬在次级抵押贷款危机中的作用以及高管股票期权的激励作用的论文
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:高管薪酬与回报之间的关系:2004年至2012年期间奥斯陆证券交易所28家最大公司的高管薪酬与回报之间的关系研究
机译:高管薪酬:幸福胜于好。
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
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机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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