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高管薪酬粘性研究综述

         

摘要

高管薪酬粘性的存在降低了薪酬激励的效果,继而引发出社会分配公平性问题.当前针对高管薪酬粘性的研究逐渐增多,国内外学者积极探索降低薪酬粘性,提高薪酬契约有效性的方法和经验.文章综述了高管薪酬粘性的影响因素及影响后果的相关文献,通过梳理分析有助于把握高管薪酬粘性的研究现状,也为后续研究提供借鉴和启示.

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