浅析国有企业如何通过内部人力资源流动激发企业内生动力

黄俊鹏

首页> 中文期刊> 《财讯》 >浅析国有企业如何通过内部人力资源流动激发企业内生动力

浅析国有企业如何通过内部人力资源流动激发企业内生动力

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

cqvip:笔者所在企业由于历史原因,企业基本为全民所有制员工,总体冗员、结构性缺员的问题长期得不到有效解决。企业立足人力资源现状,以内部人力资源市场建设为契机,以劳动定员测算及用工效率分析等作为市场流动判断标准,把握顾全大局、挖潜增效的市场流动原则,开拓行业系统内和本企业内部两个人力资源市场,以充分盘活现有存量为导向,通过内部人力资源市场的调节作用,企业人力资源潜能得到有效激活,结构性缺员矛盾得到缓解,相关人力资源计划指标得到有效提升。

著录项

来源
《财讯》 |2019年第6期|P.53-53|共1页
作者
黄俊鹏;
展开▼
作者单位

[1]重庆涪陵电力实业股份有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
国有企业; 人力资源; 用工管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅析国有企业如何通过内部人力资源流动激发企业内生动力 [J] . 黄俊鹏 . 财讯 . 2019,第006期
2. 激发内生动力推动国有企业高质量发展路径刍议 [J] . 徐亚东 . 经济管理文摘 . 2021,第005期
3. 强化"三基建设" 激发国有企业内生动力 [J] . 丁勇 . 实践(思想理论版) . 2021,第010期
4. 激发内生动力,推动国有企业高质量发展 [J] . 肖勇 . 中国经济周刊 . 2020,第002期
5. 驱动现代化人力资源管理模式激发企业内生动力 [J] . 杜涛1 ,傅蕾蕾2 . 当代旅游 . 2018,第010期
6. 构建普惠性政策法规体系激发企业创新内生动力 [C] . 张炳清 . 2017浦江创新论坛 . 2017
7. 浅析国有企业人力资本管理 [A] . 黄实 . 1999

浅析国有企业如何通过内部人力资源流动激发企业内生动力

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅