企业人力资源开发与激励机制探析

王亮

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近年来,我国大力发展经济,积极推动经济体制的改革.在此背景下,我国各个企业的行业垄断现象逐渐消失,更过的企业参与到行业的竞争之中.企业如果想要在各个企业的竞争之中保持足够的竞争力,就需要摒弃相对落后的人力资源管理模式,创新人力资源开发体制,提高企业人才培养的能力,以及对优秀人才的吸引力.所以,企业需要建立一套新型的人力资源开发与激励机制,进而保证企业健康快速发展.作者通过对我国企业人力资源开发与激励机制进行详细的分析,发现了目前我国企业人力资源开发与激励机制中存在的问题,并提出了完善企业人力资源开发与激励机制的相关策略,旨在提高企业激励机制和人力资源开发的有效性.

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来源
《财讯》 |2020年第5期|66|共1页
作者
王亮;
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作者单位

山东寿光巨能控股集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源开发; 中国企业; 激励机制; 相关策略;

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