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企业改制中人力资源管理的问题

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摘要

企业改制是我国市场经济发展过程中的现象之一,文章通过对企业改制中人力资源管理方面存在的问题进行阐述,提出了我国企业改制后人力资源管理方面的对策,即更新观念,提高对人力资源重要性的认知;重视企业改制后员工情绪的问题;重视员工的社会化培训以及完善企业经营者的选拔机制.

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来源
《理财世界》 |2009年第1期|26-27|共2页
作者
孙梅;
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作者单位

江西农业大学经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业改制; 人力资源; 企业产权;

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