新型劳资关系下员工参与公司治理理论分析

王珺; 王进

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劳动力和资本作为两大生产要素,它们之间的关系影响着企业剩余索取权和剩余控制权的分配。随着劳动力与资本关系的演变,在阐述了新型劳资关系下员工参与公司治理的意义,以及参照国外员工参与公司治理的方式基础上,提出在新型劳资关系下,我国员工应采用虚拟股份、参与股东大会、参加公司董事会和监事会等方式参与公司治理。

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来源
《对外经贸》 |2009年第8期|100-101|共3页
作者
王珺; 王进;
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作者单位

安徽财经大学研究生部;

99923部队;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
新型劳资关系; 公司治理; 虚拟股份; 员工共决制;

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