高管团队动力研究述评r——基于高阶梯队理论过程模型

汪金爱; 李丹蒙

首页> 中文期刊> 《外国经济与管理》 >高管团队动力研究述评r——基于高阶梯队理论过程模型

高管团队动力研究述评r——基于高阶梯队理论过程模型

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

高管团队作为公司中最有影响力的群体,是企业战略决策的制定者和执行者.现有研究大多基于静态的团队构成或结构来论述其对公司战略的影响,对于高管团队的行为过程的理解却较为模糊.本文拓展了高阶梯队理论中的高管团队过程模型,将团队构成、团队结构、团队过程整合为统一的广义高管团队动力模型,并在此框架内对国内外高管团队动力研究进行了文献梳理与评述.本文针对当前高管团队动力研究过于偏重单一维度的静态结构性特征,基于动态过程和整体性视角,深入考察了高管团队动力的过程和机制,以期加深对企业战略决策行为的理解,并探讨了高管团队动力的未来研究机会和方向.

著录项

来源
《外国经济与管理》 |2017年第10期|53-71101|共20页
作者
汪金爱; 李丹蒙;
展开▼
作者单位

华东理工大学商学院;

上海200237;

华东理工大学商学院;

上海200237;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
高管团队; 群体动力; 高阶梯队理论; 团队过程;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高管感知道德义务、地方依恋与企业环境责任:基于高阶梯队理论的视角 [J] . 周敏奇 ,何昌清 ,古继宝 . 预测 . 2020,第004期
2. 高管团队特征与上市公司内部审计质量--基于高层梯队理论的实证研究 [J] . 王芳 . 中国管理信息化 . 2016,第017期
3. 高管团队与公司创业战略:基于高阶理论和代理理论融合的实证研究 [J] . 李华晶 ,邢晓东 . 科学学与科学技术管理 . 2007,第9期
4. 高管团队与企业社会责任:高阶理论的视角 [J] . 孙德升 . 科学学与科学技术管理 . 2009,第4期
5. 基于高阶梯队理论的董事会背景特征价值效应研究 [J] . 王凡俊 ,李国栋 . 现代管理科学 . 2011,第011期
6. 多元化企业内部控制机制实现路径差异性研究——基于高阶梯队理论视角 [C] . 薛有志 ,彭华伟 ,李国栋 . 第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会 . 2008
7. 国际新创企业高管团队构成与国际化进程研究——基于高阶理论和代理理论的实证分析 [A] . 李俊晓 . 2015

高管团队动力研究述评r——基于高阶梯队理论过程模型

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅