员工工作繁荣研究述评与展望

韩翼; 魏文文

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工作繁荣指个体在工作中产生活力和学习体验,是个体成长和进步的标志.从积极组织行为学的角度看,员工工作繁荣对于个体和组织都有重要意义,但国内相关研究十分缺乏.本文基于文献综述,从内涵、与相关概念的关系及测量等方面对工作繁荣概念进行了介绍和分析；然后,根据工作繁荣社会嵌入模型,阐述了工作繁荣的形成前因,并分析了其影响结果；最后,对未来的研究方向进行了探讨.

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来源
《外国经济与管理》 |2013年第8期|46-5362|共9页
作者
韩翼; 魏文文;
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作者单位

中南财经政法大学工商管理学院;

湖北武汉430074;

清华大学经济管理学院;

北京100084;

中南财经政法大学工商管理学院;

湖北武汉430074;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
繁荣; 工作繁荣; 学习; 活力; 资源;

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