基于高管团队领导权配置视角的企业战略柔性研究前沿探析

刘兵; 李嫄; 郭然

首页> 中文期刊> 《外国经济与管理》 >基于高管团队领导权配置视角的企业战略柔性研究前沿探析

基于高管团队领导权配置视角的企业战略柔性研究前沿探析

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

在复杂多变的环境中，战略柔性是企业可持续发展的活力之源。本文在梳理企业战略柔性研究脉络的基础上，首先明晰了高管团队领导权配置对企业构建战略柔性的驱动源作用，然后分别从高管团队及其成员的领导权来源、运用和匹配三个方面逐层深入，探究了高管团队整体层面的领导自主权水平和成员之间的领导权内部分布对于企业战略柔性的作用机理，最后对未来研究方向做了简要展望。

著录项

来源
《外国经济与管理》 |2012年第10期|57-66F0003|共11页
作者
刘兵; 李嫄; 郭然;
展开▼
作者单位

河北工业大学经济管理学院;

天津300401;

河北工业大学经济管理学院;

天津300401;

河北工业大学经济管理学院;

天津300401;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
高管团队; 领导权配置; 战略柔性; 领导自主权水平; 领导权内部分布;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高管团队领导权配置对中小企业战略柔性的影响 [J] . 王艳婷 ,刘兵 ,李嫄 . 统计与决策 . 2015,第7期
2. 资源配置战略变动对企业绩效的非线性影响--基于高管团队断层线的研究视角 [J] . 曹红军 ,肖国团 ,孟现航 . 科技与管理 . 2016,第003期
3. 资源配置战略变动对企业绩效的非线性影响——基于高管团队断层线的研究视角 [J] . 曹红军 ,肖国团 ,孟现航 . 科学与管理 . 2016,第003期
4. 高管团队断层线对企业绩效的非线性影响--基于高管团队互依性的研究视角 [J] . 曹红军 ,肖国团 . 重庆工商大学学报（社会科学版） . 2016,第002期
5. 高管团队权利分布、战略柔性与企业盈利质量——基于信息技术上市公司面板数据 [J] . 张莹雪 ,葛玉辉 . 技术与创新管理 . 2021,第002期
6. 高管团队社会资本与企业战略柔性:基于神经网络模型的实证研究 [C] . 刘兵 ,李嫄 ,张田祥 . 第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化 . 2013
7. 创业板高新技术企业高管团队异质性与战略柔性对企业创新绩效的影响研究 [A] . 范英杰 . 2020

基于高管团队领导权配置视角的企业战略柔性研究前沿探析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅