企业导师制研究探析

张正堂

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企业导师制是国外企业培养员工的一种重要手段,也是国外人力资源管理领域的一个重要研究主题.传统师徒制经过完善形成的导师制在我国企业界也正再度兴起,并且引起了企业人力资源管理部门的重视,但是国内有关企业导师制的研究为数较少.本文对企业导师制的内涵、形式、功能、效益及其效果的影响因素等方面的研究进行了总结,并指出了未来的研究趋势,以期为国内相关研究的开展提供借鉴.

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来源
《外国经济与管理》 |2008年第5期|35-41封3|共8页
作者
张正堂;
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作者单位

南京大学;

商学院;

江苏;

南京;

210093;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
导师制; 师徒关系; 组织社会化;

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