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企业主观业绩评价理论及其发展

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摘要

近年来,企业主观业绩评价理论的研究和新发展大大丰富和拓展了委托一代理激励理论.本文主要对主观业绩评价的适用性、主观业绩评价存在的主要问题、主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等进行了简要述评.

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来源
《外国经济与管理》 |2004年第8期|19-24|共6页
作者
黄再胜;
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作者单位

南京政治学院;

上海分院;

上海;

200433;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济效益;
关键词
主观业绩评价; 关系型激励; 双边道德风险;

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