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信息不对称假设下的企业人力资本积累理论综述

         

摘要

根据贝克尔的企业人力资本理论,企业缺乏动力对职工进行一般培训,以增进企业人力资本积累.20世纪90年代以后,在"信息不对称"假设下,一些学者论证了企业投资于一般培训的可能性,并对企业投资于一般培训进行了实证研究.

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