蛇口工业区的人事劳动制度

严于金

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正蛇口工业区在吸引外资、兴办工业的过程中,从实际出发,并参照各国经验,对干部制度和用工制度进行了大胆的改革。他们主要采取了以下一些做法。一、对经理以上的领导干部废除委任制,实行聘请制首先,管委会成员不是由上级任命,而是通过民意测验,职工投票选举,个别征求意见的方式产生,并经招商局党委讨论,报交通部批准。对直属公司和企业的经理实行公开招聘,

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来源
《外国经济与管理》 |1984年第11期|P.22-24|共3页
作者
严于金;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类世界各国经济概况、经济史、经济地理;
关键词
工业区; 劳动制度; 公开招聘; 用工制度; 管委会; 吸引外资; 劳动服务公司; 招商局; 企业; 劳动合同制;

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