提高干部考核评价的科学性准确性

秦生春

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提高干部考核评价的科学性准确性

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正改进完善干部考评工作,提高干部考评质量,保证选准用好干部,是组织部门的一项重要工作。考评工作搞好了,既可以把好干部"入口关",使优秀人才脱颖而出;也可以畅通干部"出口关",将不胜任者安排到其他合适位置。当前干部考评工作存在的问题近年来,干部考评工作制度化、规范化、科学化水平不断提高。但工作中仍然存在一些实际问题,既有思想认识问题,也有工作方法问题。一是考核对象的个性特征不好把握。对考核对象把考核侧重点往往放到优秀不优秀、称

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来源
《领导科学论坛》 |2014年第1x期|P.41-41|共1页
作者
秦生春;
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作者单位

中共临清市委;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类党的干部工作;
关键词
干部考评; 干部考核评价; 工作方法; 组织部门; 科学化水平; 任者; 思想认识问题; 工作制度化; 思想道德素质;

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