我国政府改革中公务员改革探究 ——以聘用制公务员管理为例

衡丽; 邓梦芸

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我国政府改革中公务员改革探究 ——以聘用制公务员管理为例

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当今国家都在不同程度上和范围内进行政府管理与改革,公务员作为政府工作人员的"主力军",自然也是改革的一个重点内容,特别是我国传统的公务员制度已不能适应当今的社会发展与国家建设,亟需改革.本文主要是研究聘用制公务员在我国的实施.首先介绍了公务员聘任制的大背景,并查阅国内外相关文献,对公务员聘任制的研究现状和发展有了一定的认识.但由于我国刚开始实施公务员聘用制,也并没有全面实施,没有什么经验,所以存在着一些问题需要解决.在实践过程中也发现了不少问题,这些问题主要是在全国实施公务员聘任制过程中存在的一些共同问题,在本文的最后,我们根据存在的这些问题,提出了相应的建议措施.总的来说,建立弹性化的、灵活的用人制度是我国公务员制度改革的一个重要目的.我国的公务员聘用制经过不断的实践一定会得到发展和完善.

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来源
《福建质量管理》 |2018年第6期|111-11294|共2页
作者
衡丽; 邓梦芸;
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作者单位

广西大学;

广西大学;

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正文语种 chi
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关键词
聘用制公务员; 法律法规; 对策;

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