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从'破窗理论'探索基层央行'八小时外'员工行为的监督管理

         

摘要

“八小时外”是相对于工作时间而言的一个概念,“八小时外”员工行为监督是通过对员工生活圈、社交圈中一些不良行为或违法违纪行径的调查掌握和预防控制,以消除有可能影响公共权力依法、公正、高效使用的人为因素与环境因素的一种方法.

著录项

  • 来源
    《甘肃金融》 |2015年第8期|66-68|共3页
  • 作者

    田仲伟;

  • 作者单位

    中国人民银行天水市中心支行;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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