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国有技术型企业改制中劳动关系相关问题的思考

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摘要

通过对国有技术型企业特点的分析,说明了改制中处理好劳动关系的必要性.重点是就国有技术型企业改制中选择分离辅业、灵活改制、重点扶持的分流途径和不同业务区别改制的改制分流形式下,如何进行分流安置富余人员劳动关系的处理以及经济补偿金标准和改制资金来源等问题进行了分析并提出了相应的处理方法.

著录项

来源
《甘肃科技》 |2008年第19期|87-88|共2页
作者
申联滨;
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作者单位

兰州生物制品研究所,甘肃,兰州,730046;

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正文语种 chi
中图分类企业组织与体制;思想政治教育、德育;
关键词
企业改制; 劳动关系; 分流安置;

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