论知识型员工的管理

机译：企业知识型员工最优配置管理的决策模型杨|信息学

机译：知识型员工的多维信息管理能力研究

机译：企业知识型员工积极工作压力管理研究

机译：基于管理优化策略的知识型员工研究

机译：参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。

机译：知识型员工能量水平的纵向决定因素

机译：知识型员工的管理系统中的个人管理和个人领导。

机译：获取长远观点：改革组织，增强知识型员工的能力，提高战略和情报水平。

机译：摘要作为平台提供的解决方案，该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告，以优化知识型员工的生产力。

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