现代企业薪酬制度的发展趋势

种锦刚

首页> 中文期刊> 《甘肃科技》 >现代企业薪酬制度的发展趋势

现代企业薪酬制度的发展趋势

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

薪酬制度对于企业来说是一把"双刃剑",使用得当能够吸引、留住和激励人才;而使用不当则可能给企业带来危机.而改革和完善现代企业制度,是当前企业面临的一项紧迫任务.物质和精神并重,这就是当前提倡的完全薪酬制度.它既不是单一的工资,也不是纯粹的货币形式的报酬,它还包括精神方面的激励,比如优越的工作条件、良好的工作氛围、培训机会、晋升机会等,这些方面也应该很好地融入到薪酬体系中去.

著录项

来源
《甘肃科技》 |2004年第8期|172-173|共2页
作者
种锦刚;
展开▼
作者单位

联通兰州分公司,甘肃,兰州,730000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;人事管理;
关键词
薪酬制度; 企业管理; 绩效管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 现代企业制度下国有企业薪酬制度改革探讨 [J] . 韦义帅 . 现代商业 . 2021,第005期
2. 现代企业制度下国有企业薪酬制度改革路径探究 [J] . 俞桃莲 . 上海商业 . 2021,第12期
3. 现代企业薪酬制度改革探析 [J] . 赵新娟1 . 人力资源管理 . 2018,第012期
4. 现代企业薪酬制度改革探析 [J] . 赵新娟 . 人力资源管理 . 2018,第012期
5. 现代企业薪酬制度的机制研究 [J] . 李娜 . 市场经济与价格 . 2016,第012期
6. 现代企业薪酬制度设计与管理(提纲) [C] . . 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2006
7. 现代企业制度下国有企业薪酬制度改革——以HZ供水集团为例 [A] . 和宇鹏 . 2012

现代企业薪酬制度的发展趋势

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅