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阎衍; 郑超愚;
中国人民大学国管系;
北京大学博士后流动站;
就业制度; 经济波动; 失业问题; 市场化; 演进; 经济增长方式; 市场就业; 经济体制;
机译:就业调整补贴制度在冷风市场下,即使有30%的订单,就业调整补贴也能保护就业
机译:提高残疾青年和年轻成年人的竞争综合就业:从就业制度改变项目的八个伙伴关系评估的调查结果
机译:强制性就业核查制度对外国会员国家层面就业的影响
机译:大学英语翻译课程制度建设研究与就业与就业导向背景
机译:声音化或可持续就业计划:解决沙特阿拉伯失业问题的两种方法
机译:脆弱的脆弱性:新经济中的新就业形式和中断的就业保护
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:与平等就业机会(平等就业机会)学徒制度有关的问题。项目3B
机译:就业支持,就业支持制度和就业支持程序
机译:个人就业方法,个人就业制度和以个人就业程序记录的记录媒体
机译:外国人就业支持制度和外国人就业支持服务器
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